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Y Remak行動計画

～ワイリメイクでは～

仕事と子育てを両立させる事ができ、

​すべての社員が育児や仕事に不安を抱かず

​気持ちよく働ける環境を作っていける様​

​次のように行動計画を策定する。

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​​1、計画期間　令和7年10月２７日～令和10年31日までの３年間

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​2、内容

​目標1:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準とする。

​男性社員・・・取得率100％

​女性社員・・・取得率100％

≪対策≫

 

​​令和7年10月～休業者の業務カバー体制の検

（代替人員の確保業務体制の見直しの実施）

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